| Breman Installatiebedrijven
Zuiveringweg 82 8243 PE Lelystad tel: 0800 - 4422244 Extra informatie De 40 bedrijven van de Breman Installatiebedrijven in Nederland en Duitsland zijn werkzaam op het gebied van:
Dankzij de unieke bundeling van een groot aantal zelfstandige bedrijven in één grote groep kan de Breman Installatiebedrijven zowel de voordelen van schaalgrootte als de voordelen van kleinschaligheid bieden. Historie In 1925 begon Tijmen Breman in Genemuiden een rijwielherstelbedrijf. Hij had ongetwijfeld niet voorzien dat zijn bedrijf zou uitgroeien tot de huidige Breman Installatiebedrijven. Maar achter de groei van het bedrijf tot wat het nu is, één van de grootste spelers in de installatiebranche, zat wel degelijk een visie. Breman zag en benutte de mogelijkheden die er kwamen. De vijf broers: Harm, Jan Willem, Reind, Piet en Roelof Jan, zonen van Tijmen Breman, zorgden samen voor grote groei van het bedrijf. In 1953 werden elektrische installaties en loodgieterswerk aangenomen. De komst van het aardgas in 1966 bood mogelijkheden voor het aanleggen van lokale en centrale verwarmingssystemen. En Breman groeide gestaag door. De Breman Installatiebedrijven kent sinds 1972 een unieke vorm van zeggenschap. De medewerkers hebben in dit zogenoemde ‘Breman-systeem’ evenveel zeggenschap over het bezit als de aandeelhouders. Het is de inzet van de medewerkers die het rendement bepaalt. Binnen de Breman Installatiebedrijven geldt daarom een goede winstdelingsregeling. De verantwoordelijke en betrokken medewerkers zijn de kracht van onze organisatie. Een uniek systeem Het unieke systeem komt voort uit de visie van Reind Breman, één van de vijf zonen van oprichter Tijmen Breman. Lang voordat bedrijven massaal beweerden dat ‘hun personeel hun kapitaal was’ bracht de Breman Installatiebedrijven die gedachte, vanuit christelijk-sociaal oogpunt, al in de praktijk. In 1971 bedacht Reind Breman het Breman-systeem. In 1972 werd het ingevoerd met de komst van een beheersmaatschappij. De Breman-structuur zorgt voor een ongekende binding tussen de organisatie en de medewerkers. U als klant profiteert hier van. Organisatiestructuur De Breman Installatiebedrijven kent een managementstructuur bestaande uit een algemeen manager, divisiemanagers en een ondersteunend bedrijf, Breman Centrale Diensten. De 40 bedrijven van de Breman Installatiebedrijven zijn ondergebracht in de volgende divisies:
Algemeen manager De algemeen manager van de Breman Installatiebedrijven behartigt op een evenwichtige wijze de belangen van zowel de aandeelhouders als van de bedrijven en medewerkers. De verdere ontwikkeling van de kernwaarden van de onderneming zijn integraal onderdeel van de rol van de algemeen manager. Kerntaken hierbij zijn het ontwikkelen van strategie en beleid voor de gehele Breman Installatiebedrijven en voor de bedrijfsoverstijgende processen. De algemeen manager onderhoudt nauw contact met de aandeelhouders, de Raad van Commissarissen, het managementteam en de bedrijfsadviseurs van de centrale organisatie en de managers van de verschillende divisies waarin de bedrijven zijn ondergebracht. Divisiemanagers De divisiemanagers behartigen de belangen van de bedrijven die in de verschillende divisies zijn ondergebracht. Tegelijkertijd dragen zij zorg voor de ontwikkeling van deze bedrijven, bevorderen zij de onderlinge samenwerking tussen bedrijven en divisies en dragen zij zorg voor de uitvoering van centraal beleid binnen de bedrijven. Vanuit hun kennis van de markt en van de bedrijven leveren de divisiemanagers een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van strategie en beleid voor de gehele Breman Installatiebedrijven. Elke divisie kent een klankbordgroep die bestaat uit vertegenwoordigers van de aandeelhouders en van de bedrijven. De divisiemanager overlegt in een vroegtijdig stadium met de klankbordgroep over de ontwikkeling van beleid binnen de divisie. Deze toetsing, alhoewel niet bindend, is relevant vanwege de borging van de inbreng van de belangen van alle betrokkenen in de uiteindelijke planvorming. Unieke bedrijfsstructuur De Breman Installatiebedrijven kent sinds 1972 een unieke vorm van zeggenschap. De medewerkers hebben in dit zogenoemde ‘Breman-systeem’ evenveel zeggenschap over het bezit als de aandeelhouders. Het is de inzet van de medewerkers die het rendement bepaalt. Binnen de Breman Installatiebedrijven geldt daarom een goede winstdelingsregeling. De verantwoordelijke en betrokken medewerkers zijn de kracht van onze organisatie. Een uniek systeem Het unieke systeem komt voort uit de visie van Reind Breman, één van de vijf zonen van oprichter Tijmen Breman. Lang voordat bedrijven massaal beweerden dat ‘hun personeel hun kapitaal was’ bracht de Breman Installatiebedrijven die gedachte, vanuit christelijk-sociaal oogpunt, al in de praktijk. In 1971 bedacht Reind Breman het Breman-systeem. In 1972 werd het ingevoerd met de komst van een beheersmaatschappij. De Breman-structuur zorgt voor een ongekende binding tussen de organisatie en de medewerkers. U als klant profiteert hier van. |